2024 年 7 月 1 日起施行的新《公司法》确实把认缴期限收紧到五年，但过渡安排对老公司留了缓冲期，不是一夜之间就要补足。
规则本身
《公司法》第四十七条规定：有限责任公司全体股东认缴的出资额，由股东按照公司章程的规定，自公司成立之日起五年内缴足。
对 2024 年 6 月 30 日前设立的存量公司，国务院《关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》给出了过渡期：出资期限自 2027 年 7 月 1 日起超过五年的，应当在2027 年 6 月 30 日前将剩余出资期限调整至五年内，也就是最迟缴到 2032 年 6 月 30 日。
不调整的后果
一旦公司不能清偿到期债务，债权人可以直接依据《公司法》第五十四条，要求已认缴但未届出资期限的股东提前缴纳出资。这时候想靠"章程写着 2050 年缴"来挡，是挡不住的。
同时，《公司法》第五十一条把核查义务压给了董事会：成立后董事会对股东出资情况负有核查职责，发现未按期足额缴纳的，应当由公司发出书面催缴书；未及时履行该义务给公司造成损失的，负有责任的董事要承担赔偿责任。
老板该做的三件事
- 算账：先测算现有股东是否具备在过渡期内实缴的能力。撑不住的，尽早走减资程序（需公告并处理债权人异议），不要拖到 2027 年扎堆；
- 改章程：把出资期限调整到五年以内，同步修改股东名册，形成股东会决议并留存；
- 清理僵尸出资：对确实无法出资的股东，用股权转让（注意《公司法》第八十八条：转让未届期股权，受让人承担缴纳义务，受让人不缴的，转让人承担补充责任）或减资退出，别留着悬空。
新法下"认缴不实缴"的窗口正在关闭，越早动手成本越低。